(Junior) Recruiter (m/w)

Einsatzort: München; ab sofort

Ihre Aufgaben:

  • Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Kandidatenansprache bis hin zur Erstellung des Arbeitsvertrages (inklusive vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat) und der Organisation und Begleitung am ersten Arbeitstag
  • Formulierung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Social-Media-Recruiting und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen
  • Durchführung des Bewerbermanagements und Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Planung, Organisation und Durchführung von Hochschulmessen und Personalmarketing-Aktivitäten
  • Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing
  • Mitarbeit an spannenden Projekten im HR Bereich und Unterstützung in der zentralen Personalorganisation

Über uns:

 
Die Automobilindustrie befindet sich in einem tiefen Umbruch. Mobility-Services und IT-basierte Leistungsmerkmale bestimmen zunehmend die Kundenerwartung und damit den Geschäftserfolg.

In diesem spannenden Umfeld hat sich die MVI SOLVE-IT als vertrauensvoller und erfolgreicher IT-Partner positioniert. Innovative Lösungen für Fahrzeugvernetzung und -vermarktung, Elektromobilität, Prozess-Digitalisierung, After Sales oder Security / Quality Assurance gehören genauso zu unserem Portfolio, wie der professionelle Umgang mit neuen Delivery-Modell (Scrum, Agiler Festpreis, DevOps).
 

So passen Sie zu uns:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Vergleichbares oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w)
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise mit Fokus auf IT)
  • Erste Erfahrung im Active Sourcing/ Social Media 
  • Gutes KnowHow in den gängigen Office-Anwendungen
  • Zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
     

 
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal.
Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen ist Frau Ronja Glorius (Tel. +49 5362 95 85 67 52).
 

 
Keywords: 
Recruiting, Personalreferent, Personalbeschaffung, Social Media Recruiting, Personalmarketing.