Senior Recruiter (m/w/d)

Einsatzort: München

Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal.

Ihr Ansprechpartner für
Rückfragen ist Herr Roland Schweiger
(Tel.: +49 89 31813-127).

Ihre Aufgaben:

  • Full-Cycle-Recruiting von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT Consulting, Full-Stack Development, Software Testing sowie Management
  • Analyse des Personalbedarfs in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Entwurf und Publizierung von Stellenanzeigen auf diversen Portalen
  • Identifikation und Kontaktaufnahme von geeigneten Spezialisten (Active Sourcing)
  • Kontinuierlicher Aufbau des Talentpools (Talent Pipeline) sowie Netzwerkpflege (Candidate Experience)
  • Profile Screening und Selektion von möglichen Kandidaten, Durchführung von Interviews, Erteilung von Einstellungsempfehlungen und Teilnahme an Vertragsverhandlungen  
  • Planung von innovativen Rekrutierungs-Events (Messeauftritte, Inhouse Recruiting Events etc.)
  • Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie, Erstellen und Analysieren von Auswertungen und Statistiken

Über uns:

Die MVI SOLVE-IT GmbH - gehörend zur mittelständischen Firmengruppe MVI Group mit über 1000 Mitarbeitern - ist ein erfolgreicher Partner für innovative IT-Projekte in der Automobilindustrie. Unser Fokus liegt auf den Zukunftstrends der Mobilitätsindustrie: Autonomes Fahren, Carsharing und ConnectedCar.

Mit rund 130 Mitarbeitern am Standort München setzen wir auf eine familiäre Atmosphäre, ausgewogene Work-Life-Balance und optimale Weiterbildungsmöglichkeiten - denn bei uns zählt der Mensch. Wir sind stets auf der Suche nach hochmotivierten und engagierten Mitarbeitern, die unser Team verstärken und wachsen sehr schnell. Dafür wollen wir unser Recruiting auf ein neues Level heben.

Neben diesen spannenden Tätigkeiten bieten wir

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmen- und Team-Events

So passen Sie zu uns:

  • Erfolgreiches abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Erfahrung im Recruiting (Inhouse  in der IT Branche bevorzugt)
  • Teamgeist, Kommunikationsfreude und Spaß am Netzwerken
  • Professionelles Auftreten, organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse